OpenAI y la empresa de ‘software’ Statsig acordaron pagar\u00a03,2 millones de d\u00f3lares\u00a0para resolver las demandas presentadas por el Gobierno de Estados Unidos, que las acusaban de favorecer la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros con visas temporales y discriminar a solicitantes de empleo estadounidenses,\u00a0seg\u00fan inform\u00f3 el Departamento de Justicia, que se\u00f1al\u00f3 que ambas compa\u00f1\u00edas llegaron a un acuerdo sin que el caso avanzara a juicio.<\/p>\n
Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, las empresas habr\u00edan implementado pr\u00e1cticas de reclutamiento que\u00a0dificultaban la participaci\u00f3n de candidatos estadounidenses\u00a0en algunos procesos de selecci\u00f3n. Entre ellas figuraban la exigencia de presentar solicitudes en formato impreso en lugar de electr\u00f3nico, la difusi\u00f3n de\u00a0anuncios de empleo a altas horas de la noche en la radio y la omisi\u00f3n de las vacantes en portales externos de empleo.<\/p>\n
El Departamento de Justicia sostuvo que estas medidas desalentaban la postulaci\u00f3n de trabajadores estadounidenses y facilitaban que las empresas argumentaran la falta de candidatos nacionales para justificar la contrataci\u00f3n de empleados extranjeros con visas de trabajo temporales.\u00a0“Es ilegal discriminar a los trabajadores estadounidenses dando preferencia a quienes poseen visas temporales para los puestos de trabajo”, afirm\u00f3 la fiscal general adjunta, Harmeet Dhillon.<\/p>\n
Las autoridades se\u00f1alaron que ambas compa\u00f1\u00edas habr\u00edan infringido la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad, que proh\u00edbe la\u00a0discriminaci\u00f3n basada en la ciudadan\u00eda. Aunque la investigaci\u00f3n abarc\u00f3 menos de diez puestos de trabajo, el Departamento de Justicia indic\u00f3 que el monto del acuerdo refleja el perjuicio que, presuntamente, sufrieron los trabajadores estadounidenses afectados.<\/p>\n
El acuerdo contempla el pago de\u00a01,2 millones de d\u00f3lares en multas\u00a0y otros\u00a02 millones de d\u00f3lares destinados a indemnizar\u00a0a las presuntas v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n. Adem\u00e1s, OpenAI se comprometi\u00f3 a revisar sus pol\u00edticas de contrataci\u00f3n, capacitar a su personal y someterse a la supervisi\u00f3n del Departamento de Justicia para garantizar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
El caso\u00a0se produce en medio de la campa\u00f1a del presidente Donald Trump, contra el presunto\u00a0uso indebido de los programas de visas\u00a0para\u00a0trabajadores extranjeros. Trump sostiene que algunas grandes empresas recurren a estos mecanismos para contratar mano de obra m\u00e1s barata en detrimento de los trabajadores estadounidenses. El a\u00f1o pasado impuls\u00f3 un recargo de\u00a0100.000 d\u00f3lares para las nuevas solicitudes de visas H-1B, aunque un juez federal suspendi\u00f3 la medida al considerar que requer\u00eda la aprobaci\u00f3n del Congreso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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