{"id":59989,"date":"2025-12-18T13:00:20","date_gmt":"2025-12-18T13:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=59989"},"modified":"2025-12-18T13:00:20","modified_gmt":"2025-12-18T13:00:20","slug":"despiden-a-un-empleado-por-pasar-demasiado-tiempo-en-el-bano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2025\/12\/18\/despiden-a-un-empleado-por-pasar-demasiado-tiempo-en-el-bano\/","title":{"rendered":"Despiden a un empleado por pasar demasiado tiempo en el ba\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Un\u00a0trabajador de la provincia china de Jiangsu fue\u00a0despedido\u00a0por realizar 14 visitas al ba\u00f1o entre abril y mayo de 2024, permaneciendo en varias de ellas una hora y llegando a hacer\u00a0una pausa de hasta cuatro horas en la m\u00e1s larga de sus estancias,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.scmp.com\/news\/people-culture\/trending-china\/article\/3335629\/china-engineer-fired-taking-loo-breaks-hour-each-longest-lasting-4-hours?module=perpetual_scroll_0&amp;pgtype=article\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">inform\u00f3<\/a>\u00a0el domingo pasado SCMP.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras alegar que sufre\u00a0hemorroides, el empleado demand\u00f3 a la empresa por rescisi\u00f3n ilegal de su contrato, solicitando 320.000 yuanes (unos 45.000 d\u00f3lares estadounidenses) de indemnizaci\u00f3n. El caso fue denunciado por la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Shangh\u00e1i.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda present\u00f3\u00a0grabaciones\u00a0de vigilancia que demostraban ausencias excesivas del trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo al medio, el hombre, identificado como Li,\u00a0no inform\u00f3 previamente su condici\u00f3n m\u00e9dica\u00a0ni solicit\u00f3 baja por enfermedad, incumpliendo su contrato. Su puesto exig\u00eda respuesta inmediata a solicitudes laborales; al no contestar mensajes, la empresa revis\u00f3 las c\u00e1maras y procedi\u00f3 al despido tras obtener autorizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El ingeniero trabajaba en la empresa desde 2010 y obtuvo un\u00a0contrato indefinido\u00a0desde 2014.\u00a0Tras dos juicios, el tribunal medi\u00f3 y la firma acept\u00f3 pagar 30.000 yuanes (cerca de 4.200 d\u00f3lares estadounidenses) a Li, reconociendo su trayectoria y situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recientemente, algunas compa\u00f1\u00edas chinas han sido criticadas por instalar\u00a0temporizadores en los ba\u00f1os, hecho que algunos han calificado como una invasi\u00f3n a la privacidad del personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">RT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un\u00a0trabajador de la provincia china de Jiangsu fue\u00a0despedido\u00a0por realizar 14 visitas al ba\u00f1o entre abril y mayo de 2024, permaneciendo en varias de ellas una hora y llegando a hacer\u00a0una pausa de hasta cuatro horas en la m\u00e1s larga de sus estancias,\u00a0inform\u00f3\u00a0el domingo pasado SCMP. 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