SANTO DOMINGO. – El director ejecutivo del Departamento Aeroportuario (DA), V\u00edctor Pichardo ratific\u00f3 la consolidaci\u00f3n de una gesti\u00f3n \u00e9tica, transparente y orientada a los m\u00e1s altos est\u00e1ndares internacionales, mediante la firma del \u201cCompromiso Estrat\u00e9gico de la Integridad y prevenci\u00f3n de la Corrupci\u00f3n Administrativa para funcionarios de alto nivel y equipo de gerentes administrativos\u201d.<\/p>\n
El acto se realiz\u00f3 en el marco de la 5ta campa\u00f1a \u201cDominicana Sin Corrupci\u00f3n\u201d, que realiza la Direcci\u00f3n General de \u00c9tica e Integridad Gubernamental, que dirige Milagros Ortiz Bosch.<\/p>\n
\u201cHoy reafirmamos nuestro deber de actuar con transparencia, responsabilidad y apego a la legalidad, convencidos de que la confianza ciudadana es el mayor activo que puede poseer una instituci\u00f3n\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Integridad y Cumplimiento Normativo de la instituci\u00f3n es quien tiene la responsabilidad de velar por la implementaci\u00f3n y desarrollo de las medidas que se desprenden de esta campa\u00f1a, y tiene el prop\u00f3sito fortalecer los sistemas internos de control.<\/p>\n
Pichardo subray\u00f3 la importancia de adoptar una postura proactiva en materia de \u00e9tica p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cCon la firma de este acuerdo, el Departamento Aeroportuario marca un antes y un despu\u00e9s en lo referente a la gesti\u00f3n administrativa, pues nos encontramos renovando el compromiso de integridad fundamentado en cuatro ejes fundamentales: Sistema de Gesti\u00f3n Antisoborno, Controles de Contrataciones para nuestros proveedores y nuestro personal, canales de denuncias y sobre todo, el nombramiento del Oficial de Cumplimiento\u201d. expres\u00f3 V\u00edctor Pichardo.<\/p>\n
Adem\u00e1s de Pichardo, el acuerdo tambi\u00e9n fue ratificado por todos los directores y encargados departamentales de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Pichardo agradeci\u00f3 a los funcionarios presentes por su disposici\u00f3n y sentido de pertenencia, enfatizando que la construcci\u00f3n de una cultura organizacional \u00edntegra, s\u00f3lo es posible cuando cada persona asume el compromiso de manera consciente y cotidiana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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