{"id":51275,"date":"2025-06-09T19:06:29","date_gmt":"2025-06-09T19:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=51275"},"modified":"2025-06-09T19:14:46","modified_gmt":"2025-06-09T19:14:46","slug":"exdirectores-regionales-y-distritales-del-minerd-denuncian-vulneracion-de-derechos-adquiridos-tras-remocion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2025\/06\/09\/exdirectores-regionales-y-distritales-del-minerd-denuncian-vulneracion-de-derechos-adquiridos-tras-remocion\/","title":{"rendered":"Exdirectores regionales y distritales del Minerd denuncian vulneraci\u00f3n de derechos adquiridos tras remoci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo. <\/strong>– M\u00e1s de 60 exdirectores regionales, distritales, adjuntos y subdirectores del Ministerio de Educaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Dominicana (Minerd) denunciaron que sus derechos laborales adquiridos han sido vulnerados, tras ser removidos de sus cargos.<\/p>\r\n

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Los afectados aseguran que sus salarios fueron degradados de manera arbitraria y a\u00fan no se aplican los incentivos establecidos por ley, como la compensaci\u00f3n por evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, la titulaci\u00f3n acad\u00e9mica y los a\u00f1os en servicio.<\/p>\r\n

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Detallan la acciones como un acto de \u201cinjusticia institucional\u201d que lesiona la equidad, el reconocimiento al m\u00e9rito y la trayectoria profesional dentro del sistema educativo nacional de los ex funcionarios que pertenecen al Frente Magisterial Jos\u00e9 Francisco Pe\u00f1a G\u00f3mez y tambi\u00e9n son dirigentes del Partido Revolucionario Moderno (PRM) en sus respectivas demarcaciones.<\/p>\r\n

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“En m\u00e1s de 20 a\u00f1os de historia administrativa del Minerd, jam\u00e1s se hab\u00eda degradado salarialmente a directores regionales o distritales tras su salida del cargo. Esta es una pr\u00e1ctica lesiva, discriminatoria y contraria a la legalidad”, expresa el documento depositado ante el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) luego de ser notificado el ministro actual, Luis Miguel De Camps.<\/p>\r\n

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De acuerdo con los denunciantes, la situaci\u00f3n tuvo origen durante la gesti\u00f3n del ministro, \u00c1ngel Hern\u00e1ndez y se ha mantenido sin correctivos en la actual administraci\u00f3n, agregan que el 2 de abril de 2025 presentaron una solicitud formal de revisi\u00f3n y correcci\u00f3n ante el Minerd, por lo que a\u00fan esperan respuesta. Aseguran que de persistir el silencio administrativo, llevar\u00e1n su reclamo hasta el Tribunal Superior Administrativo e incluso al Tribunal Constitucional.<\/p>\r\n

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“Estamos agotando las v\u00edas institucionales y administrativas de forma pac\u00edfica. Sin embargo, no descartamos acudir a instancias judiciales si no se reconoce el derecho a mantener las condiciones salariales que por costumbre administrativa y equidad nos corresponden”, explica la carta.<\/p>\r\n

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Marco legal (Ley 107-13)<\/p>\r\n

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Seg\u00fan los reclamantes, la solicitud de revisi\u00f3n depositada por los exdirectores se fundamenta en la Ley 107-13 sobre los \u201cDerechos de las Personas en su Relaci\u00f3n con la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d, la cual ampara principios como la confianza leg\u00edtima, la legalidad, el trato justo y la proporcionalidad.<\/p>\r\n

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Alegan que durante a\u00f1os el Minerd ha mantenido una pr\u00e1ctica constante y p\u00fablica conservando el salario base e incentivos tras la remoci\u00f3n del personal directivo, lo que se traduce a derechos adquiridos v\u00e1lidos bajo el ordenamiento jur\u00eddico del pa\u00eds.<\/p>\r\n

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En ese sentido, afirman que actualmente existen funcionarios con igual rango y responsabilidades que contin\u00faan percibiendo salarios hasta un 80% m\u00e1s alto, lo cual califican como un acto de discriminaci\u00f3n administrativa y violaci\u00f3n al principio de igualdad ante la ley.<\/p>\r\nRecibido solicitud de revisio\u0301n de salarios directores regionales y distritales<\/a>\r\n

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Requerimientos al Minerd<\/strong><\/p>\r\n

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Los ex directores regionales, distritales y subdirectores puntualizan las solicitudes por medio de un recurso administrativo como la revisi\u00f3n y anulaci\u00f3n de la medida que redujo salarios e incentivos; La restituci\u00f3n de los montos previamente percibidos, incluyendo los beneficios contemplados por ley; El pago retroactivo de las diferencias salariales dejadas de percibir desde que la medida fue aplicada.<\/p>\r\n

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En ese aspecto, advierten que la situaci\u00f3n no solo representa un atropello hacia la dignidad laboral, sino que tambi\u00e9n sienta un precedente peligroso para la estabilidad del servicio p\u00fablico especialmente en el \u00e1mbito educativo.<\/p>\r\n

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“Esta es una lucha por la justicia, por el reconocimiento del trabajo honesto y comprometido que hemos desempe\u00f1ado por a\u00f1os. No pedimos privilegios exigimos lo que en derecho nos corresponde”, concluye el texto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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