{"id":50955,"date":"2025-06-03T15:38:36","date_gmt":"2025-06-03T15:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=50955"},"modified":"2025-06-03T15:38:36","modified_gmt":"2025-06-03T15:38:36","slug":"inteligencia-artificial-las-empresas-contratan-un-31-menos-en-puestos-automatizables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2025\/06\/03\/inteligencia-artificial-las-empresas-contratan-un-31-menos-en-puestos-automatizables\/","title":{"rendered":"Inteligencia artificial: las empresas contratan un 31% menos en puestos automatizables"},"content":{"rendered":"

La revoluci\u00f3n de la\u00a0inteligencia artificial\u00a0no es una promesa futurista. Es una realidad que ya est\u00e1 reconfigurando el\u00a0mercado laboral.<\/p>\n

Nuevos datos confirman lo que muchos sospechaban: las empresas est\u00e1n contratando significativamente\u00a0menos personal para roles que pueden ser automatizados por la IA, una tendencia que se aceler\u00f3 desde el lanzamiento de\u00a0ChatGPT en noviembre de 2022.<\/p>\n

El fen\u00f3meno dej\u00f3 de ser anecd\u00f3tico. En marzo,\u00a0Tobias L\u00fctke, consejero delegado de\u00a0Shopify, implement\u00f3 una norma rotunda: antes de pedir m\u00e1s personal, sus directivos deben demostrar que la inteligencia artificial no puede hacer ese trabajo igual de bien que un humano. Semanas despu\u00e9s,\u00a0Luis von Ahn, CEO de\u00a0Duolingo, fue m\u00e1s all\u00e1 al anunciar que la empresa eliminar\u00eda gradualmente a sus contratistas externos para sustituirlos por IA.<\/p>\n

Estas decisiones empresariales reflejan una transformaci\u00f3n m\u00e1s profunda que acaba de documentar\u00a0Revelio Labs, una consultora especializada en an\u00e1lisis de datos laborales que examin\u00f3 millones de ofertas de empleo publicadas en internet, seg\u00fan reporta\u00a0Business Insider.<\/p>\n

\n

Una ca\u00edda del 19% en tareas automatizables<\/h2>\n<\/div>\n
\"Desde<\/picture>Desde que OpenAI lanz\u00f3 ChatGPT, las ofertas de trabajo han disminuido en todas las categor\u00edas, pero la ca\u00edda ha sido mucho m\u00e1s pronunciada en los empleos m\u00e1s expuestos a la IA. (REUTERS\/Dado Ruvic\/ilustraci\u00f3n)<\/div>\n

Business Insider\u00a0encarg\u00f3 a\u00a0Zanele Munyikwa, economista de Revelio Labs, medir algo que hasta ahora hab\u00eda sido dif\u00edcil de cuantificar:\u00a0cu\u00e1ntos empleos est\u00e1 eliminando realmente la IA en la actualidad. Para ello, analiz\u00f3 las descripciones de las ofertas laborales e identific\u00f3 qu\u00e9 responsabilidades puede realizar o complementar la inteligencia artificial.<\/p>\n

Los resultados son reveladores. En los \u00faltimos tres a\u00f1os, la proporci\u00f3n de\u00a0tareas automatizables\u00a0mencionadas en las\u00a0ofertas de empleo\u00a0se desplom\u00f3 un 19%. Pero lo m\u00e1s inquietante es la raz\u00f3n: la inmensa mayor\u00eda de esta ca\u00edda se debe a que\u00a0las empresas simplemente est\u00e1n contratando menos gente para puestos que la IA puede cubrir.<\/p>\n

Munyikwa dividi\u00f3 todas las profesiones en\u00a0tres grupos seg\u00fan su vulnerabilidad\u00a0a la automatizaci\u00f3n. Desde que OpenAI lanz\u00f3 ChatGPT, las\u00a0ofertas de trabajo han disminuido en todas las categor\u00edas, pero la ca\u00edda ha sido mucho m\u00e1s pronunciada en los\u00a0empleos m\u00e1s expuestos a la IA\u00a0(31%) que en los menos expuestos (25%).<\/p>\n

En otras palabras, los trabajos que la inteligencia artificial puede realizar est\u00e1n desapareciendo de las p\u00e1ginas de empleo m\u00e1s r\u00e1pido que aquellos que requieren habilidades puramente humanas.<\/p>\n

\n

Los tecn\u00f3logos, en la primera l\u00ednea de fuego<\/h2>\n<\/div>\n

\u00bfQu\u00e9 profesiones corren mayor riesgo?\u00a0Parad\u00f3jicamente, muchas de las m\u00e1s amenazadas son las que han construido la propia revoluci\u00f3n digital. Los\u00a0administradores de bases de datos\u00a0encabezan la lista con un 69% de sus tareas automatizables, seguidos por\u00a0especialistas en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n\u00a0(62,4%), expertos en\u00a0seguridad inform\u00e1tica\u00a0(61,8%),\u00a0auditores\u00a0(60,7%) e\u00a0ingenieros de datos\u00a0(59,4%).<\/p>\n

En el\u00a0extremo opuesto\u00a0se sit\u00faan profesiones que requieren presencia f\u00edsica e interacci\u00f3n humana directa:\u00a0gerentes de restaurantes\u00a0(15,6% de exposici\u00f3n),\u00a0operarios\u00a0(17,1%),\u00a0capataces\u00a0(18,9%),\u00a0formadores corporativos\u00a0(19,5%) y\u00a0mec\u00e1nicos\u00a0(20,1%).<\/p>\n

\"Profesiones<\/picture>Profesiones que requieren presencia f\u00edsica e interacci\u00f3n humana directa, como los trabajadores de los restaurantes, corren menos riesgos (REUTERS\/Toby Melville)<\/div>\n

Esta tendencia no es nueva, pero s\u00ed su velocidad. Ya en 2023, subraya\u00a0Business Insider, investigadores de las universidades de Washington y Nueva York documentaron c\u00f3mo la llegada de ChatGPT hab\u00eda provocado una ca\u00edda del 2% en los empleos relacionados con la escritura en la plataforma de freelancers\u00a0Upwork, con una reducci\u00f3n del 5,2% en los ingresos mensuales de estos profesionales.<\/p>\n

\n

Las empresas empiezan a rectificar<\/h2>\n<\/div>\n
\"Algunas<\/picture>Algunas compa\u00f1\u00edas que apostaron fuerte por la automatizaci\u00f3n est\u00e1n haciendo marcha atr\u00e1s.(Imagen Ilustrativa Infobae)<\/div>\n

Sin embargo,\u00a0la euforia inicial por la IA est\u00e1 dando paso a una reflexi\u00f3n m\u00e1s madura. Algunas compa\u00f1\u00edas que apostaron fuerte por la automatizaci\u00f3n est\u00e1n haciendo marcha atr\u00e1s.<\/p>\n

El caso m\u00e1s ilustrativo es el de\u00a0Klarna, una\u00a0fintech\u00a0sueca. El a\u00f1o pasado, la empresa presum\u00eda de que su inversi\u00f3n en inteligencia artificial le hab\u00eda permitido congelar las contrataciones humanas. Su asistente virtual, aseguraba, realizaba\u00a0\u201cel trabajo equivalente a 700 agentes a tiempo completo\u201d.<\/p>\n

Pero en los \u00faltimos meses, Klarna ha cambiado de discurso. Volvi\u00f3 a contratar agentes humanos tras reconocer que su estrategia de recortes impulsada por la IA hab\u00eda derivado en una\u00a0\u201cmenor calidad\u201d\u00a0del servicio.<\/p>\n

\u201cEs fundamental que el cliente tenga claro que siempre habr\u00e1 un ser humano disponible\u201d, declar\u00f3 su CEO, Sebastian Siemiatkowski, a\u00a0Bloomberg.\u00a0\u201cInvertir realmente en la calidad del soporte humano es nuestro camino hacia el futuro\u201d.<\/p>\n

Por su parte Munyikwa, de\u00a0Revelio Labs, se mostr\u00f3 prudente sobre las implicaciones de sus hallazgos. No est\u00e1 claro, advirti\u00f3 a\u00a0Business Insider, si la IA en su versi\u00f3n actual puede realmente realizar todo el trabajo de oficina que los empresarios creen que puede asumir.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, Siemiatkowski mantiene sus planes: espera reducir su plantilla en 500 empleados m\u00e1s mediante bajas naturales este a\u00f1o. Y cuando la tecnolog\u00eda de Klarna mejore lo suficiente, predijo que podr\u00e1 acelerar a\u00fan m\u00e1s los recortes. \u00bfCu\u00e1ndo ocurrir\u00e1?\u00a0\u201cMuy probablemente en 12 meses\u201d, respondi\u00f3.<\/p>\n

Infobae<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La revoluci\u00f3n de la\u00a0inteligencia artificial\u00a0no es una promesa futurista. Es una realidad que ya est\u00e1 reconfigurando el\u00a0mercado laboral. Nuevos datos confirman lo que muchos sospechaban: las empresas est\u00e1n contratando significativamente\u00a0menos personal para roles que pueden ser automatizados por la IA, una tendencia que se aceler\u00f3 desde el lanzamiento de\u00a0ChatGPT en noviembre de 2022. El fen\u00f3meno […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":50957,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"content-type":"","iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[490,4487],"class_list":["post-50955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-internacionales","tag-inteligencia-artificial","tag-trabajos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50955"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50958,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50955\/revisions\/50958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}