{"id":47208,"date":"2025-03-24T20:32:58","date_gmt":"2025-03-24T20:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=47208"},"modified":"2025-03-24T20:36:31","modified_gmt":"2025-03-24T20:36:31","slug":"dominguez-brito-propone-una-reforma-del-codigo-de-trabajo-que-impulse-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2025\/03\/24\/dominguez-brito-propone-una-reforma-del-codigo-de-trabajo-que-impulse-la-productividad\/","title":{"rendered":"Dom\u00ednguez Brito propone una reforma del C\u00f3digo de Trabajo que impulse la productividad"},"content":{"rendered":"

DISTRITO NACIONAL.-<\/strong>\u00a0Francisco Dom\u00ednguez Brito, ex Ministro de Trabajo, reiter\u00f3 su llamado a una reforma profunda del C\u00f3digo de Trabajo, con el objetivo de fortalecer la productividad nacional, fomentar empleos dignos y promover la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica de los dominicanos, estas declaraciones las ofreci\u00f3 en el Senado de la Rep\u00fablica durante intervenci\u00f3n en la Comision Especial de la Reforma al C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n

\u201cUn nuevo C\u00f3digo de Trabajo debe ser una herramienta de desarrollo. Debe dinamizar el empleo formal, atraer inversi\u00f3n, proteger derechos y, sobre todo, elevar la productividad mediante la formaci\u00f3n de nuestra gente. Crear las condiciones para que seamos m\u00e1s productivos es la clave\u201d, afirm\u00f3 el ex Senador.<\/p>\n

Francisco Dom\u00ednguez Brito destac\u00f3 la importancia de la tecnificaci\u00f3n de la mano de obra, no solo para mejorar la empleabilidad, sino tambi\u00e9n para garantizar salarios m\u00e1s dignos. En este sentido, propuso que la nueva legislaci\u00f3n incluya incentivos tanto para trabajadores como para empresas, abarcando aspectos como la flexibilizaci\u00f3n de las jornadas laborales, nuevos modelos de contrataci\u00f3n y el fortalecimiento del Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional (INFOTEP).<\/p>\n

Asimismo, subray\u00f3 la necesidad de desaprender pr\u00e1cticas laborales que ya no responden a la realidad actual. \u201cLa forma en que trabajamos est\u00e1 cambiando. No podemos reformar el C\u00f3digo sin escuchar a quienes est\u00e1n entrando al mercado laboral. Los j\u00f3venes tienen otra l\u00f3gica, otras aspiraciones. Si no los vemos ni los o\u00edmos, seguiremos legislando para un pa\u00eds que ya no existe\u201d, sostuvo.<\/p>\n

Para Francisco, la reforma debe otorgar mayor valor a los acuerdos entre empleadores y trabajadores, permitiendo que las empresas se adapten con mayor facilidad a los cambios tecnol\u00f3gicos y productivos. \u201cEl C\u00f3digo no puede ser una camisa de fuerza. Eso perjudica a todos\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n

En cuanto a la burocracia laboral, se\u00f1al\u00f3 la necesidad de mayor flexibilidad en los tr\u00e1mites ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social, pues el marco actual representa una carga excesiva para las peque\u00f1as y medianas empresas: \u201cSi no tomamos acci\u00f3n, estaremos condenando a muchas de ellas a la informalidad y al riesgo\u201d, alert\u00f3.<\/p>\n

Francisco Dom\u00ednguez Brito tambi\u00e9n abog\u00f3 por la agilizaci\u00f3n y reducci\u00f3n de costos en los m\u00e9todos de resoluci\u00f3n de conflictos laborales. Adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 la importancia de estudios actuariales y sociales para evaluar la viabilidad de un seguro de desempleo.<\/p>\n

\u201cEstamos a tiempo de transformar el trabajo en un verdadero motor de desarrollo humano y progreso nacional\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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