{"id":25811,"date":"2023-12-26T10:44:14","date_gmt":"2023-12-26T14:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=25811"},"modified":"2023-12-26T10:44:14","modified_gmt":"2023-12-26T14:44:14","slug":"ajuste-en-argentina-milei-despide-por-decreto-a-7-000-trabajadores-estatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2023\/12\/26\/ajuste-en-argentina-milei-despide-por-decreto-a-7-000-trabajadores-estatales\/","title":{"rendered":"Ajuste en Argentina: Milei despide por decreto a 7.000 trabajadores estatales"},"content":{"rendered":"\n

El presidente de Argentina, Javier\u00a0Milei<\/a>, <\/strong>public\u00f3 un decreto que proh\u00edbe la renovaci\u00f3n de las y los trabajadores p\u00fablicos que hayan sido contratados en 2023.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n forma parte del programa de ajuste<\/a> con el que el mandatario pretende achicar de manera dr\u00e1stica el gasto estatal en el pa\u00eds sudamericano.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con datos del diario La Naci\u00f3n<\/a>, esto implicar\u00eda el despido de 7.000 personas que comenzaron a trabajar este a\u00f1o en el Estado.<\/p>\n\n\n\n

El decreto 84\/2023, que fue publicado en el\u00a0Bolet\u00edn Oficial<\/a>, establece que las contrataciones del personal para la prestaci\u00f3n de servicios efectuadas a partir del 1 de enero de 2023 no ser\u00e1n renovadas, adem\u00e1s de que tambi\u00e9n\u00a0se revisar\u00e1n miles de contratos previos a esta fecha.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Instr\u00fayase a las autoridades competentes de cada jurisdicci\u00f3n (\u2026) a que, en el plazo establecido en el art\u00edculo precedente, realicen un relevamiento exhaustivo del personal<\/strong> contratado cuya fecha de ingreso a la Administraci\u00f3n sea previa al 1\u00b0 de enero de 2023 con el fin de evaluar la renovaci\u00f3n de las contrataciones mencionadas precedentemente”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En caso de que las autoridades decidan renovar determinados contratos, agreg\u00f3, deber\u00e1n fundar la decisi\u00f3n demostrando la necesidad de sostener dichos puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Excepciones<\/h3>\n\n\n\n

El decreto except\u00faa del recorte las contrataciones derivadas de cupos regulados por ley u otro tipo de protecciones especiales. En este caso, por ejemplo, se incluir\u00eda el\u00a0cupo<\/a>\u00a0laboral para personas trans previsto por ley.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, quedan protegidos los trabajadores que hayan ingresado al Estado antes del 1 de enero de 2023 y cambiado su modalidad de contrataci\u00f3n<\/a>, as\u00ed como quienes, seg\u00fan el criterio de los titulares de cada entidad, realicen labores indispensables para el funcionamiento de cada jurisdicci\u00f3n, de manera restrictiva y fundada, y su continuidad sea necesaria “por razones impostergables de funcionamiento”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En sus justificaciones, el documento oficial recuerda que el recorte se toma con base en el Decreto de Necesidad y Urgencia que modific\u00f3 la estructura nacional y redujo<\/a> de 18 a ocho el n\u00famero de ministerios.<\/p>\n\n\n\n

“Se efectu\u00f3 una reestructuraci\u00f3n org\u00e1nica con la finalidad de optimizar recursos, lo que obliga a revisar todas aquellas contrataciones (\u2026) la presente medida se condice con aquellos objetivos y a los fines de lograr un mejor funcionamiento de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/strong>“, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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