{"id":25692,"date":"2023-12-23T10:14:08","date_gmt":"2023-12-23T14:14:08","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=25692"},"modified":"2023-12-23T10:14:08","modified_gmt":"2023-12-23T14:14:08","slug":"gobierno-pagara-compensacion-a-funcionarios-por-el-uso-de-vehiculos-propios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2023\/12\/23\/gobierno-pagara-compensacion-a-funcionarios-por-el-uso-de-vehiculos-propios\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n a funcionarios por uso de veh\u00edculos propio oscila entre los RD$40,000 y RD$70,000"},"content":{"rendered":"\n

Santo Domingo, RD. –<\/em> El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) emiti\u00f3 la resoluci\u00f3n n\u00fam. 436-2023, que establece lo lineamientos para la creaci\u00f3n de un Programa de Compensaci\u00f3n por el Uso de Veh\u00edculos Propios, para funcionarios que ocupen cargos de alto nivel y otras categor\u00edas de cargos.<\/p>\n\n\n\n

El documento firmado por el titular del MAP, Dar\u00edo Castillo Lugo, se\u00f1ala que para el pago de dicha compensaci\u00f3n, se utilizar\u00e1 la cuenta “Prima de Transporte”, establecida para asignaciones destinadas a cubrir retribuciones adicionales, por el uso de veh\u00edculos propiedad de funcionarios y servidores p\u00fablicos, en el Manual de Clasificadores Presupuestarios para el Sector P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

El programa va dirigido a a funcionarios de alto nivel, seg\u00fan lo dispuesto en la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica y la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica, as\u00ed como los titulares de los poderes del Estado, organos y entes de origen constitucional, que les corresponde la asignaci\u00f3n de un veh\u00edculo oficial, entre otras prestaciones o beneficios indirectos o colaterales, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 20 de la Ley de Regulaci\u00f3n Salarial del Estado Dominicano.<\/p>\n\n\n\n

Igual, a aquellos directores de areas, profesionales o t\u00e9cnicos, que, de manera ordinaria y sistem\u00e1tica, requieran del uso de veh\u00edculos de trabajo de las instituciones, para desplazarse a ejecutar de manera permanente, las tareas que tienen asignadas, y que la instituci\u00f3n no est\u00e9 en condiciones de proporcionarlo; siempre que cumplan las condiciones y requisitos establecidos en el presente programa.<\/p>\n\n\n\n

“En contraposici\u00f3n a lo dispuesto en el presente art\u00edculo este programa no aplica y por tanto no se debe pagar compensaci\u00f3n por uso de veh\u00edculos propios, a directores de \u00e1rea, profesionales o t\u00e9cnicos, que no tengan que usar los veh\u00edculos para ejecutar las tareas propias de su cargo. <\/p>\n\n\n\n

El presente programa no aplica a los organos y entes en los cuales, los funcionarios y servidores indicados en el presente art\u00edculo, cuenten con la asignaci\u00f3n y uso de veh\u00edculos propiedad de las instituciones”, rese\u00f1a la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El documento explica que los titulares de los \u00f3rganos y entes p\u00fablicos, con el apoyo de los responsables de las Oficinas de Recursos Humanos, determinaran los cargos de direcciones de \u00e1reas, profesionales o t\u00e9cnicos, cuyas funciones y trabajos cumplen las condiciones y requisitos establecidos en el presente art\u00edculo, previa aprobaci\u00f3n del MAP, mediante la solicitud de la no objeci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n

El monto que se otorgue como compensaci\u00f3n por el uso de veh\u00edculos propios, debe cubrir todos los conceptos de gastos propios del veh\u00edculo como el impuesto de circulaci\u00f3n vehicular, la revista de veh\u00edculos de motor, el seguro anual, el mantenimiento preventivo (cambios de aceite, filtros, l\u00edquidos, chequeo y cambio de bater\u00eda, buj\u00edas, cables, afinamiento, suspensi\u00f3n, sistema de refrigeraci\u00f3n, bandas de frenos, ajuste y engrase, lavado interior y exterior, lavado a vapor de motor, brillado, etc.), el mantenimiento correctivo (reparaciones de fallas, imprevistos), el mantenimiento predictivo (evaluaciones y mediciones peri\u00f3dicas para detectar cualquier falla a tiempo), los neum\u00e1ticos y la depreciaci\u00f3n anual.<\/p>\n\n\n\n

Los montos m\u00e1ximos<\/em><\/p>\n\n\n\n

A los funcionarios de altos cargos, el monto m\u00e1ximo ser\u00e1 de hasta RD$70,000; para los directores de \u00e1reas y equivalentes, cuyas atribuciones cumplan las caracter\u00edsticas establecidas para el presente programa, el monto m\u00e1ximo ser\u00e1 de hasta RD$55,000.
Asimismo, a los profesionales y t\u00e9cnicos, cuyas funciones tambi\u00e9n cumplan las caracter\u00edsticas establecidas para el presente programa, el monto ser\u00e1 de hasta RD$40,000.<\/p>\n\n\n\n

“El monto de la Prima de Transporte otorgado como compensaci\u00f3n, es un \u00fanico pago mensual, por el uso de los veh\u00edculos propiedad de los servidores p\u00fablicos, que est\u00e9n siendo utilizados permanentemente al servicio de las instituciones para las que laboran, en el ejercicio de las funciones propias de sus respectivos cargos; raz\u00f3n por la que nunca se pagara m\u00e1s de doce (12) compensaciones mensuales”, se\u00f1ala la referida resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La misma indica que los meses o periodos de tiempo que el servidor p\u00fablico no este laborando, por estar disfrutando de vacaciones, viajes, licencias, etc, no se pagara la referida compensaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Castillo Lugo se\u00f1al\u00f3 que la Contralor\u00eda General de la Republica, a trav\u00e9s de sus respectivas Unidades de Auditoria Interna (UAI), controlar\u00e1 que los pagos por concepto de Prima de Transporte, se ajusten y cumplan las disposiciones de la presente resoluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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