{"id":22268,"date":"2023-10-28T18:36:14","date_gmt":"2023-10-28T22:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/influencias.do\/?p=22268"},"modified":"2023-10-28T18:36:14","modified_gmt":"2023-10-28T22:36:14","slug":"multimillonario-indio-insta-a-los-jovenes-a-trabajar-12-horas-al-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/influencias.do\/index.php\/2023\/10\/28\/multimillonario-indio-insta-a-los-jovenes-a-trabajar-12-horas-al-dia\/","title":{"rendered":"Multimillonario indio insta a los j\u00f3venes a trabajar 12 horas al d\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Narayana Murthy, cofundador del gigante tecnol\u00f3gico Infosys, gener\u00f3 controversia en las redes sociales despu\u00e9s de sugerir que los j\u00f3venes en la India deber\u00edan trabajar 12 horas al d\u00eda. Seg\u00fan Forbes, el empresario indio actualmente tiene<\/a> un patrimonio neto de 4.300 millones de d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

“Nuestra juventud necesita decir: ‘Este es mi pa\u00eds. Quiero trabajar\u00a070 horas a la semana<\/strong>‘”,\u00a0dijo<\/a>\u00a0Murthy el jueves en el podcast ‘The Record’, se\u00f1alando que esto es lo que hicieron “Jap\u00f3n y Alemania<\/strong>\u00a0despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial”. Adem\u00e1s, el multimillonario enfatiz\u00f3 que los j\u00f3venes indios “han adoptado\u00a0malos h\u00e1bitos de los pa\u00edses occidentales<\/strong>\u00a0y no ayudan al pa\u00eds”.<\/p>\n\n\n\n

El empresario enfatiz\u00f3 que a menos que la India mejore su productividad laboral, reduzca la corrupci\u00f3n<\/strong> en el Gobierno y reduzca las demoras en la burocracia en la toma de decisiones, no podr\u00e1 competir con pa\u00edses que han logrado “tremendos avances”<\/strong>. En este sentido, hizo un llamado a los j\u00f3venes del pa\u00eds a ser disciplinados y aumentar la productividad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Reacciones en la Red<\/h3>\n\n\n\n

El consejo de Murthy desat\u00f3 un debate en las redes sociales. Muchas personas criticaron su idea, planteando preocupaciones por la desigualdad econ\u00f3mica<\/strong> y el equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n

“El\u00a0desempleo juvenil<\/strong>\u00a0en la India es del\u00a045 %<\/strong>. \u00bfQuiz\u00e1s podamos emplear a dos trabajadores que trabajen 40 horas a la semana?”,\u00a0escribi\u00f3<\/a>\u00a0un usuario\u00a0en la red social X.<\/p>\n\n\n\n

“El se\u00f1or y la se\u00f1ora Murthy ense\u00f1an a los indios c\u00f3mo trabajar y vivir como esclavos<\/strong>. \u00a1Qu\u00e9 pareja tan mortal!”, se burl\u00f3<\/a> otro.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la propuesta de Murthy fue apoyada por Sajjan Jindal, presidente de JSW Group, quien escribi\u00f3<\/a> en la red social X que “no se trata de agotamiento, se trata de dedicaci\u00f3n”<\/strong>. “Debemos hacer de la India una superpotencia econ\u00f3mica de la que todos podamos estar orgullosos en 2047”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n a\u00f1adi\u00f3<\/a> que una “cultura de la semana de cinco d\u00edas” no es lo que un pa\u00eds en r\u00e1pido desarrollo<\/strong> del tama\u00f1o de la India necesita, porque “las circunstancias del pa\u00eds son \u00fanicas<\/strong> y sus problemas son diferentes de los de los pa\u00edses desarrollados”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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