DISTRITO NACIONAL.- Francisco Domínguez Brito, ex Ministro de Trabajo, reiteró su llamado a una reforma profunda del Código de Trabajo, con el objetivo de fortalecer la productividad nacional, fomentar empleos dignos y promover la capacitación técnica de los dominicanos, estas declaraciones las ofreció en el Senado de la República durante intervención en la Comision Especial de la Reforma al Código del Trabajo.
“Un nuevo Código de Trabajo debe ser una herramienta de desarrollo. Debe dinamizar el empleo formal, atraer inversión, proteger derechos y, sobre todo, elevar la productividad mediante la formación de nuestra gente. Crear las condiciones para que seamos más productivos es la clave”, afirmó el ex Senador.
Francisco Domínguez Brito destacó la importancia de la tecnificación de la mano de obra, no solo para mejorar la empleabilidad, sino también para garantizar salarios más dignos. En este sentido, propuso que la nueva legislación incluya incentivos tanto para trabajadores como para empresas, abarcando aspectos como la flexibilización de las jornadas laborales, nuevos modelos de contratación y el fortalecimiento del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
Asimismo, subrayó la necesidad de desaprender prácticas laborales que ya no responden a la realidad actual. “La forma en que trabajamos está cambiando. No podemos reformar el Código sin escuchar a quienes están entrando al mercado laboral. Los jóvenes tienen otra lógica, otras aspiraciones. Si no los vemos ni los oímos, seguiremos legislando para un país que ya no existe”, sostuvo.
Para Francisco, la reforma debe otorgar mayor valor a los acuerdos entre empleadores y trabajadores, permitiendo que las empresas se adapten con mayor facilidad a los cambios tecnológicos y productivos. “El Código no puede ser una camisa de fuerza. Eso perjudica a todos”, advirtió.
En cuanto a la burocracia laboral, señaló la necesidad de mayor flexibilidad en los trámites ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social, pues el marco actual representa una carga excesiva para las pequeñas y medianas empresas: “Si no tomamos acción, estaremos condenando a muchas de ellas a la informalidad y al riesgo”, alertó.
Francisco Domínguez Brito también abogó por la agilización y reducción de costos en los métodos de resolución de conflictos laborales. Además, enfatizó la importancia de estudios actuariales y sociales para evaluar la viabilidad de un seguro de desempleo.
“Estamos a tiempo de transformar el trabajo en un verdadero motor de desarrollo humano y progreso nacional”, concluyó.
